جامعة قاريونس
الجلسة العلمية الثانية
ورقة : السياسات العامة للتنمية الإدارية
"منظور كلي "
أ.د. ابوبكر مصطفى بعيره
أستاذ الإدارة بكلية الإقتصاد بجامعة قاريونس
والجامعة الاميركية - نيجيريا
رئيس الجلسة: د.علي عبد اللطيف حميدة
مؤتمر السياسات العامة - د. ابوبكر بعيرة
فعاليات المؤتمر الوطني الأول للسياسات العامة
جامعة قاريونس
الجلسة العلمية الثانية
ورقة : السياسات العامة للتنمية الإدارية
"منظور كلي "
أ.د. ابوبكر مصطفى بعيره
أستاذ الإدارة بكلية الإقتصاد بجامعة قاريونس
والجامعة الاميركية - نيجيريا
رئيس الجلسة: د.علي عبد اللطيف حميدة
جامعة قاريونس
الجلسة العلمية الثانية
ورقة : السياسات العامة للتنمية الإدارية
"منظور كلي "
أ.د. ابوبكر مصطفى بعيره
أستاذ الإدارة بكلية الإقتصاد بجامعة قاريونس
والجامعة الاميركية - نيجيريا
رئيس الجلسة: د.علي عبد اللطيف حميدة
أستاذ بكلية طب الفاتح، 2010/10/31
تعليق عن طلب أويا بتولي أعضاء قيادة الثورة الأمور في ليبيا
لفت إنتباهي تعليق على موقع جيل ليبيا حول طلب أويا بتولي أعضاء قيادة الثورة الأمور في ليبيا
الإسم : أستاذ بكلية طب الفاتح، 2010/10/31
الاقتراح الذي طرحته أويا يناقض بشكل صارخ أبسط مبادىء ومعاني مصطلح الثورة، فقد اعتاد الثوار أن يناضلوا في وجه الطغيان والظلم وينتصروا للشعوب إحقاقا للحق ودحضا للباطل دون أن يكون هدفهم الحكم، ولا بأس أن يكون ذلك مرحلة إنتقالية قصيرة تفرضها الظروف، فليس بالضرورة أن يكون من يمتلك الجرأة والشجاعة وحب التضحية يمتلك أيضا الحكمة والمعرفة وحسن القيادة .. لقد قضى إرنستو تشي غيفارا الأرجنتيني المولد، وهو أحد ملهمي جيل قادة ثورتنا، حياته مناضلا من غواتيمالا إلى كوبا إلى الكونغو إلى بلد الثائر سيمون بوليفار بوليفيا حيث قضى ثائرا هناك. إن كان أعضاء مجلس قيادة الثورة قد قاموا بخدمة للوطن بعد قيام الثورة فهم بطبيعة الحال مشكورين عليها، لكن ذلك لا يبرر الدّعوة إلى تقلّدهم مناصب فرضتهامرحلة ما وتركوها منذ أكثر من ثلاثين عاما وكأني بكم تقولون أنّ نساء ليبيا عقمن أن يلدن مثلهم أو أكفأ منهم. ينهض الوطن ويتكامل بتكامل الأدوار وتداول المناصب على أساس القدرة والتنافس لا على أساس هالة تضفى على أشخاص بعينهم أُرجّح أنّكم لو سألتموهم لأجابوكم برفضهم إقتراحكم لأسباب كثيرة لعلّ أبرزها تقدّم العمر والديناميكية التي تفرضها الحياة... ما نحتاجه في بلدنا العزيزة ليبيا ليس مثل هذه الاقتراحات التي تجاوزها الزمن بل إلى تفعيل وسيادة القانون ..القانون ..القانون . . ،فالنفس ضعيفة ولا يردعها شيء سواه وبغيره تسود شريعة أقرب إلى شريعة الغاب وهو ما صرنا نعيشه بالفعل بكل ما أوصلتنا إليه من أمراض اجتماعية وعضوية ونفسية. صرنا نحتاج بشكل مُلحّ لمبدأ الحساب والعقاب بدون استثناء، لأنّ الاستثناء هو ما وضعنا في هذه الدوّامة فجلّ من وجب محاسبتهم وضعوا في هذه الخانة، وما يضير المسؤولين أن يبقوا تحت مظلّة القانون إن كانت أيديهم نظيفة؟ ... إنّ أي تأخير في تطبيق هذا المبدأ سيوصلنا إلى مرحلة قريبة لا تعافي بعدها. بقي أن أنوّه بأنني لم أكتب بإسمي الصريح بل بصفتي، ليس خوفا من إبداء رأيي (فقد كتبته من بيتي وبإمكان من يهمّه مصدره أن يجده بكل سهولة ويسر وقد قدمت بريدي الإلكتروني وإسمي كاملا لصحيفة أويا التي يبدو أنها أحجمت عن نشر تعليقي) لكن لتجنّب شخصنة الحوار والانحراف بالنقاش إلى مهاترات جانبيّة تحيد به عن هدفه.
لفت إنتباهي تعليق على موقع جيل ليبيا حول طلب أويا بتولي أعضاء قيادة الثورة الأمور في ليبيا
الإسم : أستاذ بكلية طب الفاتح، 2010/10/31
الاقتراح الذي طرحته أويا يناقض بشكل صارخ أبسط مبادىء ومعاني مصطلح الثورة، فقد اعتاد الثوار أن يناضلوا في وجه الطغيان والظلم وينتصروا للشعوب إحقاقا للحق ودحضا للباطل دون أن يكون هدفهم الحكم، ولا بأس أن يكون ذلك مرحلة إنتقالية قصيرة تفرضها الظروف، فليس بالضرورة أن يكون من يمتلك الجرأة والشجاعة وحب التضحية يمتلك أيضا الحكمة والمعرفة وحسن القيادة .. لقد قضى إرنستو تشي غيفارا الأرجنتيني المولد، وهو أحد ملهمي جيل قادة ثورتنا، حياته مناضلا من غواتيمالا إلى كوبا إلى الكونغو إلى بلد الثائر سيمون بوليفار بوليفيا حيث قضى ثائرا هناك. إن كان أعضاء مجلس قيادة الثورة قد قاموا بخدمة للوطن بعد قيام الثورة فهم بطبيعة الحال مشكورين عليها، لكن ذلك لا يبرر الدّعوة إلى تقلّدهم مناصب فرضتهامرحلة ما وتركوها منذ أكثر من ثلاثين عاما وكأني بكم تقولون أنّ نساء ليبيا عقمن أن يلدن مثلهم أو أكفأ منهم. ينهض الوطن ويتكامل بتكامل الأدوار وتداول المناصب على أساس القدرة والتنافس لا على أساس هالة تضفى على أشخاص بعينهم أُرجّح أنّكم لو سألتموهم لأجابوكم برفضهم إقتراحكم لأسباب كثيرة لعلّ أبرزها تقدّم العمر والديناميكية التي تفرضها الحياة... ما نحتاجه في بلدنا العزيزة ليبيا ليس مثل هذه الاقتراحات التي تجاوزها الزمن بل إلى تفعيل وسيادة القانون ..القانون ..القانون . . ،فالنفس ضعيفة ولا يردعها شيء سواه وبغيره تسود شريعة أقرب إلى شريعة الغاب وهو ما صرنا نعيشه بالفعل بكل ما أوصلتنا إليه من أمراض اجتماعية وعضوية ونفسية. صرنا نحتاج بشكل مُلحّ لمبدأ الحساب والعقاب بدون استثناء، لأنّ الاستثناء هو ما وضعنا في هذه الدوّامة فجلّ من وجب محاسبتهم وضعوا في هذه الخانة، وما يضير المسؤولين أن يبقوا تحت مظلّة القانون إن كانت أيديهم نظيفة؟ ... إنّ أي تأخير في تطبيق هذا المبدأ سيوصلنا إلى مرحلة قريبة لا تعافي بعدها. بقي أن أنوّه بأنني لم أكتب بإسمي الصريح بل بصفتي، ليس خوفا من إبداء رأيي (فقد كتبته من بيتي وبإمكان من يهمّه مصدره أن يجده بكل سهولة ويسر وقد قدمت بريدي الإلكتروني وإسمي كاملا لصحيفة أويا التي يبدو أنها أحجمت عن نشر تعليقي) لكن لتجنّب شخصنة الحوار والانحراف بالنقاش إلى مهاترات جانبيّة تحيد به عن هدفه.
الإصلاح الإداري في ليبيا
قناة الليبية، برنامج الملف
تقديم: نبيل الحاج
د. أبوبكر بعيره، د. علي سعيد، د. فتحي البعجه
تقديم: نبيل الحاج
الهيكلة والإصلاح الإداري في ليبيا
عن القيادة و الإدارة
دخلت موسوعة ويكيبيديا و قرأت عن Leadership
أخذت منها التالي و هو الجزء الأول و الأساسي، وهو
لديّ ملاحظات عديدة عن ما قرأته ولكن سأكتفي بتسليط الضوء على الكلمات الأخيرة، هذه
how ( leadership ) may differ from related concepts (i.e., management), etc
يوضح ذلك الشرح أن القيادة تختلف عن الإدارة، و يوضح أيضاً أن القيادة لها علاقة بالإدارة
أعتقد و أتصور أن الفرق في مفاهيم كلٍ من القيادة و الإدارة يرجع الى التعريف و النظرية و البحوث و يرجع أيضاً الى المقصود بكل كلمة، أرى أن الموضوع له جانب فلسفي و ربما حتى جانب تاريخي
أخذت منها التالي و هو الجزء الأول و الأساسي، وهو
Leadership has been described as the process of social influence in which one person can enlist the aid and support of others in the accomplishment of a common taskDefinitions more inclusive of followers have also emerged. Leadership is ultimately about creating a way for people to contribute to making something extraordinary happenThis article also discusses topics such as .. leadership in different contexts, how it may differ from related concepts (i.e., management), etc
لديّ ملاحظات عديدة عن ما قرأته ولكن سأكتفي بتسليط الضوء على الكلمات الأخيرة، هذه
how ( leadership ) may differ from related concepts (i.e., management), etc
يوضح ذلك الشرح أن القيادة تختلف عن الإدارة، و يوضح أيضاً أن القيادة لها علاقة بالإدارة
أعتقد و أتصور أن الفرق في مفاهيم كلٍ من القيادة و الإدارة يرجع الى التعريف و النظرية و البحوث و يرجع أيضاً الى المقصود بكل كلمة، أرى أن الموضوع له جانب فلسفي و ربما حتى جانب تاريخي
It is true a leader is not a manager
But a good manager needs to be, to some degree, a good leader as well, generally speaking
مفهوم القيادة بقلم/ قيس التير
صحيفة الوطن الليبية
http://www.alwatan-libya.com/more.asp?ThisID=12211&ThisCat=23&writerid={WriterID}
محاضرة الإدارة بجامعة قاريونس ( شريط مصوّر )، الجزء الأول
الاشتراك في:
الرسائل (Atom)